Čekejte prosím ...
Nejnovější
 
Nejčtenější
 
 
Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Ukázka obsahu:

Zkušební doba po novele zákoníku práce

31.1.2012, JUDr. Vladimír Treybal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce s účinnosti od 1. 1. 2012 zavedla možnost sjednávat delší zkušební dobu s vedoucími zaměstnanci.

Úplné znění

§ 35

Zkušební doba

  1. (1) Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než
  1. 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru (§ 36),
  2. 6 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru (§ 36) u vedoucího zaměstnance.
  1. (2) Zkušební dobu je možné sjednat rovněž v souvislosti se jmenováním na vedoucí pracovní místo (§ 33 odst. 3).
  2. (3) Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce nebo v den, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance.
  3. (4) Sjednaná zkušební doba nesmí být dodatečně prodlužována. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se však zkušební doba prodlužuje.
  4. (5) Zkušební doba nesmí být sjednána delší než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru.
  5. (6) Zkušební doba musí být sjednána písemně.


Ustanovení související

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
    • § 18 – neplatnost právních úkonů
    • § 33 – založení pracovního poměru
    • § 34 – náležitosti pracovní smlouvy
    • § 39 – pracovní poměr na dobu určitou
    • § 66 – zrušení pracovního poměru ve zkušební době
    • § 191-210 – překážky v práci
    • § 310 – zkušební doba v souvislosti s konkurenční doložkou


Komentář

Zákoník práce nezná institut tzv. práce na zkoušku, který zná například německý zákoník práce. V praxi se proto velice často volí uzavření pracovního poměru na dobu určitou podle § 39 ZP. Výhodou uzavření pracovního poměru na dobu určitou s nově nastupujícím zaměstnancem je jistota trvání pracovního poměru po sjednanou dobu. Naproti tomu




...
Konec ukázky
...

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají jen registrovaní uživatelé portálu PaMservis.cz.

 

Jsem již registrovaný na PaMservis.cz:

=> Přihlaste se svým uživatelským jménem a osobním heslem.

Nejsem registrovaný:

=> Zaregistrujte se. Přinese Vám to řadu výhod:

  • každý týden obdržíte ZDARMA do své e-mailové schránky nejčtenější oborové noviny v ČR, obsahující přehled aktualit, články, zodpovězené dotazy z oblasti personalistiky a mezd

  • získáte okamžitý přístup do negarantovaných aktualit, článků a dotazů na portále PaMservis.cz

  • získáte přístup do rozsáhlého archivu příspěvků na portále PaMservis.cz

Registrace je zcela zdarma a bez jakýchkoliv závazků.

Pozor! PaM profi pomohlo již více než 5 000 čtenářům zorientovat se v legislativních změnách v roce 2011. Nyní se již Pam profi plně koncentruje na změny k 1. 1. 2012. Jde  především o:

- velkou novelu zákoníku práce, která bude účinná od 1. ledna 2012 (vyšla ve Sbírce zákonů dne 6. 12. 2011)

- novelu zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce

- změny v nemocenském pojištění

- změny v důchodovém pojištění

- změny v sociálním pojištění

- novelu obchodního zákoníku (úprava souběhu funkcí jednatele a člena statutárního orgánu)

K tomu spousta nových zákonů, vyhlášek, nařízení vlády – i toto vše naleznete na unikátním portálu PaM Profi, díky kterému vás opravdu nic nepřekvapí!

=> Zorientujte se i Vy s PaM profi ve změnách roku 2012 - PaM profi Vás připraví rychle a jednoduše!

Užívejte si výhod předplatitelů, kteří mají k dispozici:

  • již více než 200 nových článků, které čtenáře se změnami roku 2012 podrobně seznamují. A to není vše – stále připravujeme měsíčně dalších více než 30 - 40 garantovaných článků o změnách 2012,
  • zcela nové fukce PaM profi. Jde o unikátní propojení obsahu a pravních předpisů - z každého paragrafu právního předpisu ihned vidíte všechny články, které daný paragraf komentují či zmiňují v souvislostech. Máte oblíbeného autora? Nově můžete hledat články dle vybraných autorů,
  • úplné znění zákoníku práce 2012 se zvýrazněním změn
  • bonus Přehled změn v zákoníku práce 2012 - JIŽ BRZY.

Výhody PaM profi shrnuje jeden z názorů spokojených zákazníků: "S PaM profi nepotřebujeme již žádné jiné odborné publikace, úplná znění zákonů, žádné právní informační systémy, semináře apod. Máme všechny informace na jednom místě a přístupné 24 hodin denně, navíc denně aktualizované s garancí aktuálnosti. A pokud potřebujeme opravdu něco specifického, využijeme odpovědní servis s rychlou odpovědí přímo na míru našim podmínkám. Jde o komplexní řešení pro mzdové účetnictví a personalistiku firmy za rozumnou cenu."

=> Staňte se předplatitelem PaM profi. Nikde jinde nenajdete takovou koncentraci článků z oblastí mezd a personalistiky a článků na změny v roce 2012, navíc s garancí aktuálnosti a správnosti.

Být PaM profi se vyplatí!

* * *

Tématem měsíců prosinec-leden jsou opět legislativní změny 2012

Rok 2012 bude úrodný na legislativní změny. Nenechávejte seznámení s nimi na poslední chvíli. Vyhnete se tak stresu a do nového roku vstoupíte připraveni na všechny nástrahy, které Vás mohou při vedení mzdové a personální agendy potkat. S legislativními novinkami můžete počítat v těchto oblastech:

  • zákoník práce (pracovní poměr na dobu určitou, odstupné, dohody o provedení práce, cestovní náhrady, podmínky čerpání dovolené, dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli…),
  • zaměstnanost (hlášení volných pracovních míst, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, spolupráce s agenturami práce…),
  • nemocenské pojištění (okruh pojištěných osob, podmínky účasti v nemocenském pojištění, řešení souběhu funkcí, oznamovací povinnosti…),
  • zdravotního pojištění (režim u dohody o provedení práce, minimální a maximální vyměřovací základ…),
  • důchodového pojištění (účast osob samostatně výdělečně činných vykonávajících vedlejší samostatnou výdělečnou činnost na důchodovém pojištění, výplata předčasného starobního důchodu osobám samostatně výdělečně činným),
  • daň z příjmů ze závislé činnosti (sleva na dítě a daňový bonus, odměny členů statutárních orgánů ...).

=> Věnujte pozornost příspěvkům o legislativních změnách, které jsme již zveřejnili na PAM  profi.   Sledujte PAM profi i nadále, připravujeme mnoho nových článků rozebírajících novinky roku 2012.

Tématem měsíce listopad byla tato témata:

Velká novela zákoníku práce 2012

Velká novela zákoníku práce 2012 schválena. PaM profi Vás připraví.

Doporučujeme: Přehled změn v připravované novele zákoníku práce


Cestovní náhrady po novele zákoníku práce 2012

Novela zákoníku práce 2012 se zásadním způsobem dotkne oblasti cestovních náhrad, zejména pak tuzemského a zahraničního stravného.

Doporučujeme: Zákoník práce 2012 - připravované novinky v oblasti cestovních náhrad