Předplatné na ON-LINE produkt se vztahuje na období 6 měsíců. Po obdržení Vaší objednávky Vám bude vystavena zálohová faktura na 6 měsíců, která Vám bude zaslána poštou. Po připsání platby na náš účet (do data splatnosti faktury) získáváte právo užívání po dobu uvedenou na zálohové faktuře. Současně Vám bude zaslán poštou daňový doklad.

Předplatné je možné zrušit jen písemně, nejpozději 6 týdnů před uplynutím 6měsíčního předplatného, jinak se prodlužuje o dalších 6 měsíců, pokud se nerozhodnete jinak. Zálohovou fakturu na další předplatné Vám zašleme 6 týdnů před ukončením stávajícího předplaceného období.

Cena 6měsíčního předplatného je 2 490,00 Kč.
Uvedená cena je bez DPH (20 %).

Sdělené údaje mohou být použity k marketingovému výzkumu, reklamě a navázání obchodů v souladu s § 7 zákona č. 480/2004 sb. pro stávající i budoucí produkty, popř. služby nebo jiná média ve skupině Verlag Dashöfer. Údaje budou použity výhradně skupinou Verlag Dashöfer a nebudou poskytnuty třetím osobám. Vaše data můžete nechat kdykoliv změnit nebo vymazat.
Společnost je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 7702.

Předplatné na ON-LINE produkt se vztahuje na období 12 měsíců. Po obdržení Vaší objednávky Vám bude vystavena zálohová faktura na 12 měsíců, která Vám bude zaslána poštou. Po připsání platby na náš účet (do datumu splatnosti faktury) získáváte právo užívání po dobu uvedenou na zálohové faktuře.

Současně Vám bude zaslán poštou daňový doklad. Předplatné je možné zrušit jen písemně, nejpozději 6 týdnů před uplynutím 12měsíčního předplatného, jinak se prodlužuje o dalších 12 měsíců, pokud se nerozhodnete jinak. Zálohovou fakturu na další předplatné Vám zašleme 6 týdnů před ukončením stávajícího předplaceného období.

Cena 12měsíčního předplatného je 2 190,00 Kč.
Uvedená cena je bez DPH (20 %).

Sdělené údaje mohou být použity k marketingovému výzkumu, reklamě a navázání obchodů v souladu s § 7 zákona č. 480/2004 sb. pro stávající i budoucí produkty, popř. služby nebo jiná média ve skupině Verlag Dashöfer. Údaje budou použity výhradně skupinou Verlag Dashöfer a nebudou poskytnuty třetím osobám. Vaše data můžete nechat kdykoliv změnit nebo vymazat.
Společnost je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 7702.

Plníte všechny povinnosti, které Vám zákony předepisují?

Teorie je mnoho – my nabízíme pracovní pomocníky – praktické přehledy do každé mzdové účtárny a personálního oddělení. Povinnosti mzdové účetní a personalisty přehledně a užitečně:

• tabulkovou formou Vám předkládáme veškeré povinnosti a činnosti, co by mzdová účetní či personalista neměli opomenout
• elektronická podoba Vám umožní kdykoliv s dokumenty dále pracovat, upravovat si je pro vlastní potřeby a tisknout je
• přehledy činností představují jak návod ke správnému výkonu pracovních úkolů, tak i nástroj kontroly sebe sama, že jste na nic nezapomněli
• výkladový slovník - abecedně seřazené komentáře jednotlivých činností pro jednodušší hledání potřebného výrazu

S on-line produktem získáte:

• praktické přehledy jednotlivých úkonů s těmito náležitostmi:
  • jednotlivé kroky (činnosti) úkonu s komentářem
  • termín
  • místo určení
  • právní úprava, která ukládá danou činnost
• pracovní verze těchto přehledů pro vlastní úpravu v Excelu a Wordu
• užitečné tipy a upozornění na možné chyby
• výkladový slovník

A díky tomu:

• už nikdy neopomenete žádný zákonem požadovaný úkon,
• dokážete časově sladit všechny povinnosti,
• nebudete mít strach přijmout například starobního důchodce, osobu se zdravotním postižením či cizince - vždy budete vědět, jak postupovat
• vyzrajete na kontroly - budete znát všechny povinnosti vůči jednotlivým institucím (OSSZ, ZP, FÚ, ÚP, inspektorát práce, úřad pro ochranu os. údajů).

Autorkou tohoto on-line produktu je Ing. Růžena Klímová, autorkou části týkající se odpovědnosti za škodu je JUDr. Věra Bognárová.

Proč si produkt objednat

5 zásad, které budete mít díky tomuto on-line produktu v malíku:

• 1. zásada - Dělejme vše, co je po nás zákony požadováno - určitý úkon (např. vznik pracovního poměru) je rozdělen chronologicky na dílčí činnosti. Nejste si jisti, jak danou činnost provést? Jednotlivé kroky jsou okomentovány - když nevíte nebo se chcete ujistit - stačí kliknout a v novém okně si přečtete komentář.
• 2. zásada - Dělejme věci ve správný čas - vyvarujete se tím nepříjemnostem při kontrolách a případným sankcím a penále.
• 3. zásada - Posílejme dokumenty na správné instituce a zakládejme je - budete vědět, komu poslat určitý dokument, zda si ho zakládá také zaměstnavatel, jak dlouho jej archivovat.
• 4. zásada - Důvěřujme, ale prověřujme - až se zaměstnanec zeptá, proč jste udělali to a proč ono, budete vědět, jaký zákon Vám to přikazuje. Chcete si ihned přečíst, jak přesně zákon definuje Vaše povinnosti? Stačí kliknout a v novém okně se Vám zobrazí daný paragraf.
• 5. zásada - Nezapomeňme na nic - máte rádi pořádek? Vypisujete si jednotlivé úkony na den a pak si je odškrtáváte? Pak jistě oceníte možnost zaškrtávat si splnění jednotlivých činností. 

Poslední aktualizace

Prostřednictvím aktualizací vydávaných na základě změn právních předpisů a pravidelných průzkumů potřeb a přání našich zákazníků budete mít vždy k dispozici aktuální a platné informace, psané tak, jak je budete v praxi potřebovat.

Co je obsahem?

On-line produkt je členěn do těchto kapitol:

1. Činnosti při vzniku pracovněprávního vztahu
1.1 Pracovní poměr
1.2 Dohoda o pracovní činnosti
1.3 Dohoda o provedení práce

2. Činnosti v průběhu pracovněprávního vztahu
2.1 Činnosti v průběhu a na konci měsíce
2.2 Činnosti na konci kalendářního roku

3. Činnosti při skončení pracovněprávního vztahu
3.1 Pracovní poměr
3.2 Dohoda o pracovní činnosti
3.3 Dohoda o provedení práce

4. Povinnosti vůči jednotlivým institucím
4.1 Okresní správa sociálního pojištění
4.2 Zdravotní pojišťovna
4.3 Finanční úřad
4.4 Inspektorát práce
4.5 Úřad práce
4.6 Úřad na ochranu osobních údajů

5. Důležité osobní překážky v práci
5.1 Dočasná pracovní neschopnost
5.2 Mateřská dovolená
5.3 Rodičovská dovolená
5.4 Jiné důležité osobní překážky v práci

6. Dovolená
6.1 Dovolená za kalendářní rok
6.2 Dovolená za odpracované dny
6.3 Dodatková dovolená
6.4 Čerpání dovolené
6.5 Náhrada mzdy za dovolenou
6.6 Krácení dovolené

7. Odpovědnost za škodu
7.1 Odpovědnost zaměstnance za škodu
7.1.1 Obecná odpovědnost
7.1.2 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvracení škody
7.1.3 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách
7.1.4 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů
7.2 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
7.2.1 Obecná odpovědnost
7.2.2 Odpovědnost při odvracení škody
7.2.3 Odpovědnost na odložených věcech
7.2.4 Odpovědnost za pracovní úrazy a nemoci z povolání

8. Zaměstnávání specifických skupin zaměstnanců
8.1 Předčasný starobní důchodce
8.2 Starobní důchodce
8.3 Invalidní důchodce
8.4 Osoba se zdravotním postižením
8.5 Cizinec
8.6 Učeň
8.7 Student
8.8 Mladistvý
8.9 Žena na mateřské dovolené
8.10 Žena/muž na rodičovské dovolené
8.11 Zaměstnanec/zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let věku dítěte nebo o 2 děti do 15 let věku dětí
8.12 Domáčtí zaměstnanci

9. Pracovní úrazy a nemoci z povolání
9.1 Pracovní úraz
9.2 Nemoc z povolání
9.3 Ohrožení nemocí z povolání

10. Právní předpisy

11. Kalkulačky výpočtů

Ukázka

Na ukázku Vám předkládáme zkrácený checklist. Ke všem činnostem můžete získat komentář a úplné aktuální znění právních předpisů:

Činnosti při nástupu zaměstnance do pracovního poměru

Jednotlivé činnosti jsou okomentovány. Stačí kliknout a budete vědět, jak danou činnost provést, co všechno s ní souvisí. Jako příklad uvádíme komentář ke zjištění srážek ze mzdy.

Právní úprava je také hyperlinkově propojena do zákonů - klikněte a budete si moci hned přečíst úplné aktuální znění paragrafu, který o dané problematice pojednává: