On-line kniha pro účetní a personalisty nabízí spojení výhod tištěného vydání s přednostmi Internetu. Zajistí obsáhlý výklad z pracovněprávní, mzdové, sociální a daňové oblasti doplněný praktickými příklady. S příručkou získáte odborný a aktuální výklad jednotlivých právních předpisů doplněný četnými příklady s upozorněním na chyby z praxe.

S on-line knihou získáte:

• příručku v on line podobě, do které můžete vstoupit kdykoliv a kdekoliv,
• komplexní informace pro každodenní praxi zpracovanou předními odborníky,
• záruku aktualizací, které pružně reagují na legislativní změny v oblasti pracovního práva a na vývojové trendy mzdového účetnictví a personalistiky,
• provázání kapitol vzájemnými odkazy s fulltextovým vyhledáváním,
• možnost vytváření záložek - pro snazší přístup k Vámi vybraným částem knihy,
• možnost tištění nebo zaslání jednotlivých částí knih e-mailem,
• bezplatné zodpovídání odborných dotazů.

Mzdová účtárna aktuálně zajistí obsáhlý výklad z pracovněprávní, mzdové, sociální a daňové oblasti doplněný praktickými příklady. Přináší komplexní informace včetně upozornění na změny v právních předpisech.

Obsah je rozdělen do následujících tematických částí:

• pracovní právo
• zaměstnanost
• kolektivní vyjednávání
• mzdy a platy
• zdravotní pojištění
• sociální zabezpečení a komerční pojištění
• cestovní náhrady
• daň z příjmů ze závislé činnosti
• zaměstnávání cizinců
• bezpečnost práce, pracovní úrazy a nemoci z povolání
• personalistika
• příklady, přehledy, případové studie z praxe

Výklad doplňuje řada praktických příkladů. Autoři upozorňují na nejčastější chyby, ke kterým v praxi dochází, a navrhují jejich řešení. Pro rychlejší a přehlednější orientaci v příručce jsou všechny kapitoly provázány vzájemnými odkazy a odkazy na právní předpisy.

Autoři

Kolektiv autorů tvoří přední odborníci z Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva financí, Ministerstva zahraničních věcí, Vrchního soudu, Všeobecné zdravotní pojišťovny, poradenských firem a odborníků z praxe.

JUDr. Vladimír Voříšek, Ing. Marta Ženíšková, JUDr. Eva Burdová, Ing. Eva Sedláková, Katarína Dobešová, Ing. Růžena Klímová, Mgr. Tomáš Červinka, JUDr. Josef Hochman, Ing. Karel Janoušek, JUDr. Pavla Hloušková, JUDr. Zdeňka Leiblová, Jaroslava Pfeilerová, JUDr. Eva Rothová, JUDr. Vladimír Treybal, doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., doc. JUDr. Margerita Vysokajová CSc. a další.

CO NAJDETE V POSLEDNÍ AKTUALIZACI ON-LINE KNIHY? 

Aktuality

Zdravotní pojištění
V oblasti zdravotního pojištění jsou schválené změny s účinností k 1. 12. 2011 a k 1. 1. 2012. Jejich výčet spolu s novými sazbami minimálního a maximálního vyměřovacího základu a minimální měsíční zálohy OSVČ jsou v Aktuálních informacích.

Nemocenské pojištění po 1. 1. 2012
Ing. Marta Ženíšková připravila aktualitu mj. o změnách v nemocenském pojištění, kterých není málo. Okruh nemocensky a důchodově pojištěných osob se rozšiřuje, např. o zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce, pokud mu byl v daném měsíci zúčtován započitatelný příjmu nad 10 000 Kč. Dále nastaly změny v oblasti oznamovacích povinností, denního vyměřovacího základu, nároku na peněžitou pomoc v mateřství, předkládání údajů na předepsaných tiskopisech, povinností práce neschopného a v dalších oblastech.

Dočasná pracovní neschopnost

Ve Mzdové účtárně najdete rozsáhlou kapitolu o dočasné pracovní neschopnosti jako překážce v práci na straně zaměstnance, v níž je již zapracována jak novela zákoníku práce, tak i nové výše redukčních hranic pro rok 2012 upravené pro výpočet náhrady mzdy při DPN. Teorii doprovází 11 praktických příkladů. Co se například dočtete? Že povinnost zaměstnance dodržovat režim dočasně práce neschopného se nově výslovně stanoví nejen v zákoně o nemocenském pojištění, ale také pro období prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti též v ZP a za jeho porušení zvlášť hrubým způsobem může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď.

Novelizace zákoníku práce od 1. 1. 2012

Zákoník práce je od 1. 1. 2012 změněn 323 novelizačními body. Změn tedy je opravdu mnoho. Připravte se na ně s prvními zaktualizovanými kapitolami:

Pracovní právo
Z části pracovního práva jsme zaktualizovali kapitoly týkající se:

• pracovněprávních vztahů (např. změna definice závislé práce, vztah k občanskému zákoníku, základní zásady pracovněprávních vztahů)
• pracovního poměru (např. změny v ustanoveních o zkušební době, pracovním poměru na dobu určitou, konkurenční doložce, výpovědi)
• dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. nový limit rozsahu práce u dohody o provedení práce)
• práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů (spojených např. s kontrolou dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance)
• pracovní doby (nové definice týdne, noční práce, rovnoměrného a nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, změny u pružné pracovní doby a u kont pracovních dob)

Cestovní náhrady
Celá část o cestovních náhradách je aktuální k 1. 1. 2012. Co nového se dozvíte? Např., že pravidelné pracoviště nesmí být pro účely cestovních náhrad sjednáno šířeji než jedna obec. Zaměstnavatel se již nebude moci rozhodnout mezi krácením nebo nekrácením stravného při bezplatně poskytnutém jídle zaměstnanci během pracovní cesty (snížit stravné v tomto případě totiž bude muset). Tuzemské stravné se při zahraniční pracovní cestě bude stanovovat vždy za každý kalendářní den samostatně.