Čekejte prosím ...
Nejnovější
 
Nejčtenější
 
Téma měsíce

Nová pravidla pro čerpání dovolené od 1. 1. 2012

Lednová novela zákoníku práce přinesla významnou změnu v úpravě dovolené. Jestliže zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené, která přešla do následujícího kalendářního roku, nejpozději do 30. 6., má právo tak učinit zaměstnanec.

Dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli

Lednová novela zákoníku práce obnovuje „staronový“ institut dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, což přivítá řada firem. K přidělení dochází  na základě písemné dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
 
Vyzkoušejte PaM profi
 
 
Články - Zdravotní pojištění
Příklady výpočtu mzdy – neplacení zdravotního pojištění a placení sociálního zabezpečení a naopak
15.11.2011, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Příkladů ze mzdového účetnictví není nikdy dost. Zvlášť takových, kde z placení pojistného na zdravotní pojištění existuje výjimka, která však neexistuje v sociálním zabezpečení. A naopak.
Související dokumenty

Oprava chyb vzniklých při odvodu zdravotního pojištění
11.5.2010, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Chybovat je lidské. Ovšem v oblasti mzdového účetnictví mohou omyly přijít poměrně draho. Jak je tedy napravit?
Související dokumenty

Povinnosti zaměstnavatele vůči zdravotní pojišťovně
25.8.2009, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi "zvědavce", kteří chtějí vědět o změnách ve Vaší firmě, patří také zdravotní pojišťovny.
Související dokumenty

Povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
29.7.2008, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Víte, co vše a v jaké formě se oznamuje a posílá zdravotní pojišťovně? Pokud jste alespoň na chvilku zaváhali, bude pro Vás dnešní příspěvek jistě zajímavý.
Související dokumenty

Srážka ze mzdy za přečerpanou dovolenou z hlediska zdravotního pojištění
25.9.2007, Ing. Antonín Daněk, zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě mu na ni mu právo nevzniklo.
Související dokumenty

Zdravotní pojištění v příkladech
21.8.2007, Mgr. Tomáš Červinka, zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad je často efektivnějším prostředkem pro porozumění než několik stran komentáře. Proto se dnes podíváme na některé otázky z oblasti zdravotního pojištění tímto způsobem.
Související dokumenty

Přehled o platbě pojistného
3.4.2007, Mgr. Tomáš Červinka, zdroj: Verlag Dashöfer
Pro zaměstnavatele je to povinnost měsíční, pro OSVČ naštěstí jen roční. O čem je řeč? O přehledu plateb pojistného na zdravotní pojištění.
Související dokumenty

Komunikace se zdravotní pojišťovnou
9.5.2006, Mgr. Tomáš Červinka, zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnanci zdravotní pojišťovny nejsou těmi, se kterými si rádi popovídáte, máme pro Vás několik doporučení pro usnadnění vzájemné komunikace.
Související dokumenty

| starší >>

 
Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v České republice - NOVINKA!
31.5.2012 (Čtvrtek)
Mgr. Matěj Daněk
Představení základních principů zaměstnávání cizinců na území České Republiky, problematiky povolení k zaměstnání a pobytových víz včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a seznámeni s výjimkami, které lze při zaměstnávání cizinců využít.

Švarcsystém a jiné (ne) legální práce aneb optimální využití alternativních pracovních úvazků od 1.1.2012 NOVINKA
5.6.2012 (Úterý)
JUDr. Tereza Erenyi LL.M.
Seminář se zaměřuje na bližší výklad k tzv. alternativním pracovním úvazkům, tedy formám spolupráce se zaměstnanci či OSVČ mimo standardní pracovní poměr. Cílem je probrat detailněji jednotlivé instituty zejména s ohledem na jejich praktické využití a se zaměřením na změny v právní úpravě účinné od 1.1.2012.

Zbytečné a drahé chyby, aneb pracovněprávní spory z pohledu judikatury NOVINKA
5.6.2012 (Úterý)
JUDr. Petr Bukovjan
Cílem semináře Zbytečné a drahé chyby, aneb pracovněprávní spory z pohledu judikatury je připravit účastníky na situace, které mohou vyústit v pracovněprávní spor u soudu, a najít řešení, kterým takovým sporům předejdou.