Čekejte prosím ...
Nejnovější
Nejčtenější
Téma měsíce

Nová pravidla pro čerpání dovolené od 1. 1. 2012

Lednová novela zákoníku práce přinesla významnou změnu v úpravě dovolené. Jestliže zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené, která přešla do následujícího kalendářního roku, nejpozději do 30. 6., má právo tak učinit zaměstnanec.

Dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli

Lednová novela zákoníku práce obnovuje „staronový“ institut dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, což přivítá řada firem. K přidělení dochází  na základě písemné dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Vyzkoušejte PaM profi
 
Články - Ostatní
Audit účetní závěrky
13.7.2010, prof. Ing. Libuše Müllerová, CSc., zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost auditu účetní závěrky je uvedena v zákoně o účetnictví. Zákon o auditorech stanoví účetním jednotkám v souvislosti s auditem účetní závěrky některé nové povinnosti.
Související dokumenty


Mateřská a rodičovská dovolená - přehled povinností zaměstnavatele
19.3.2010, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená je důležitou osobní překážkou zaměstnance v práci. Jaká je doba trvání, kdo ji může čerpat nebo jak je to se zaměstnancem na rodičovské dovolené ve vztahu ke zdravotního pojištění? Vše se dozvíte v dnešním příspěvku.
Související dokumenty


Škody způsobené zaměstnancům - pracovněprávní, účetní a daňové souvislosti
20.10.2009, Jaroslava Pfeilerová, zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud dojde u zaměstnance při plnění pracovních úkolů ke vzniku škody, přísluší mu odškodnění. Odpovědnost zaměstnavatele je vždy objektivní, zaměstnavatel tedy odpovídá za vzniklou škodu bez ohledu na zavinění.
Související dokumenty


Ohlašovací povinnosti u poživatelů důchodů
6.10.2009, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Při uzavření samotného pracovního poměru je nutné, aby zaměstnavatel věděl, zda je uchazeč o zaměstnání poživatelem starobního důchodu nebo jiného důchodu z důchodového pojištění pro plnění ohlašovacích povinností.
Související dokumenty


Povinnosti mzdové účetní při trvání pracovního poměru a při ukončení měsíce
15.9.2009, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Myslíte si, že poté, co vznikne nový pracovní poměr, povinnosti mzdové účetní končí? Tak to se bohužel mýlíte, povinnosti neubudou, naopak jich je více. Pojďme si v dnešním příspěvku zopakovat, na co nesmíte zapomenout.
Související dokumenty


Postřehy z praxe insolvenční správkyně - oddlužení a jeho praktická aplikace
18.8.2008, DOc. Ing. Dagmar Bařinová, PhD., Mgr. Ing. Ladislav Olšar, zdroj: Verlag Dashöfer
Oddlužení se týká jen fyzických osob, které nepodnikají a jejichž dluhy nevznikly při podnikání. Tento článek má za cíl zvýšit informovanost v této oblasti a ozřejmit, jaké podklady insolvenční správce může chtít po mzdové účetní.
Související dokumenty

Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v České republice - NOVINKA!
31.5.2012 (Čtvrtek)
Mgr. Matěj Daněk
Představení základních principů zaměstnávání cizinců na území České Republiky, problematiky povolení k zaměstnání a pobytových víz včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a seznámeni s výjimkami, které lze při zaměstnávání cizinců využít.

Švarcsystém a jiné (ne) legální práce aneb optimální využití alternativních pracovních úvazků od 1.1.2012 NOVINKA
5.6.2012 (Úterý)
JUDr. Tereza Erenyi LL.M.
Seminář se zaměřuje na bližší výklad k tzv. alternativním pracovním úvazkům, tedy formám spolupráce se zaměstnanci či OSVČ mimo standardní pracovní poměr. Cílem je probrat detailněji jednotlivé instituty zejména s ohledem na jejich praktické využití a se zaměřením na změny v právní úpravě účinné od 1.1.2012.

Zbytečné a drahé chyby, aneb pracovněprávní spory z pohledu judikatury NOVINKA
5.6.2012 (Úterý)
JUDr. Petr Bukovjan
Cílem semináře Zbytečné a drahé chyby, aneb pracovněprávní spory z pohledu judikatury je připravit účastníky na situace, které mohou vyústit v pracovněprávní spor u soudu, a najít řešení, kterým takovým sporům předejdou.