Nová pravidla pro čerpání dovolené od 1. 1. 2012
Lednová novela zákoníku práce přinesla významnou změnu v úpravě dovolené. Jestliže zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené, která přešla do následujícího kalendářního roku, nejpozději do 30. 6., má právo tak učinit zaměstnanec.
Dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli
Lednová novela zákoníku práce obnovuje „staronový“ institut dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, což přivítá řada firem. K přidělení dochází na základě písemné dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Práce, mzdy, personalistika![]() | |
| Povinnosti mzdové účetní a personalisty v bodech a přehledech NOVINKA Tabulkovou formou Vám předkládáme veškeré povinnosti a činnosti, které by mzdová účetní či personalista neměli opomenout. Plníte všechny povinnosti, které Vám zákony předepisují? ∙ povinnosti ∙mzdové účetnictví ∙tabulky ∙pracovní právo ∙software | |
| Vzory pracovněprávních písemností podle nového zákoníku práce Přes 100 pracovněprávních vzorů na CD-ROMu zvýší Vaši právní jistotu a bezchybnost při zpracování Vašich firemních písemností podle aktuálních předpisů. Produkt je určen především pro personalisty, mzdové účetní, majitele a jednatele, právníky, advokáty či OSVČ. | |
| Daňový kalendář |
| 18.5.2012 |
| podání výkazu Intrastat elektronicky podle vyhlášky č. 201/2005 Sb. za duben (u plátců, kteří překročili stanovené limity pohybu zboží do a z jiných zemí EU), při podání v papírové podobě je lhůta pro doručení výkazu 16. května |