Nová pravidla pro čerpání dovolené od 1. 1. 2012
Lednová novela zákoníku práce přinesla významnou změnu v úpravě dovolené. Jestliže zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené, která přešla do následujícího kalendářního roku, nejpozději do 30. 6., má právo tak učinit zaměstnanec.
Dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli
Lednová novela zákoníku práce obnovuje „staronový“ institut dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, což přivítá řada firem. K přidělení dochází na základě písemné dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Práce, mzdy, personalistika![]() | |
| Přehled změn v zákoníku práce 2011-2012 NOVINKA E-dokument Přehled změn v zákoníku práce Vás spolehlivě provede všemi změnami, které přinesla velká novela zákonku práce od 1. 1. 2012. | |
Daně a účetnictví![]() | |
| Přehled změn v zákoně o DPH 2011-2012 NOVINKA E-dokument Přehled změn v zákoně o DPH Vás provede velkou novelizací zákona o DPH 2012. | |
| Převodní můstek k novému daňovému řádu NOVINKA E-dokument obsahuje tabulkové porovnání staré a nové právní úpravy správy daní v souvislosti s nahrazením zákona o správě daní a poplatků daňovým řádem od 1. 1. 2011. Pomůže Vám zorientovat se ve změnách ve struktuře zákona pomocí jednoduchých srovnávacích tabulek dle jednotlivých ustanovení. | |
| Daňový kalendář |
| 18.5.2012 |
| podání výkazu Intrastat elektronicky podle vyhlášky č. 201/2005 Sb. za duben (u plátců, kteří překročili stanovené limity pohybu zboží do a z jiných zemí EU), při podání v papírové podobě je lhůta pro doručení výkazu 16. května |