Čekejte prosím ...
Nejnovější
 
Nejčtenější
 
Téma měsíce

Nová pravidla pro čerpání dovolené od 1. 1. 2012

Lednová novela zákoníku práce přinesla významnou změnu v úpravě dovolené. Jestliže zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené, která přešla do následujícího kalendářního roku, nejpozději do 30. 6., má právo tak učinit zaměstnanec.

Dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli

Lednová novela zákoníku práce obnovuje „staronový“ institut dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, což přivítá řada firem. K přidělení dochází  na základě písemné dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
 
Vyzkoušejte PaM profi
 
 
Aktuality
Porušení léčebného režimu není žádnou výjimkou
18.5.2012, zdroj: ČSSZ
Takové závěry vyplývají z kontrol dodržování režimu dočasně práceneschopných, které provedli zaměstnanci správ sociálního zabezpečení.
Související dokumenty

Oprávněná výtka
17.5.2012, zdroj: Verlag Dashöfer
Jestliže vedoucí zaměstnanec zjistí, že podřízený zaměstnanec porušil některou ze svých povinností, je na místě zaměstnanci toto porušení vytknout. Může zvolit ústní či písemnou formu.
Související dokumenty

Kde a za kolik na letní brigády?
16.5.2012, zdroj: ČTK
Nabídka brigád je pro letošní rok omezená. Více štěstí by zájemci mohli mít v Praze.
Související dokumenty

Stresové interview ano či ne?
14.5.2012, zdroj: Verlag Dashöfer
Stresové interview se často používá v souvislosti s posouzením, zda uchazeč o volnou pozici dokáže zvládnout zátěžové situace v zaměstnání.
Související dokumenty

| starší >>
 
O čem se mluví
 
Články
Základ daně z příjmů v příkladech
14.5.2012, zdroj: Verlag Dashöfer
Stanovit správný základ daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti není jednoduchou záležitostí. Proto se na tuto problematiku zaměříme v tomto příspěvku.
Související dokumenty

| starší >>
 
O čem se mluví
 
Dotazy
Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti dohodou
14.5.2012, Mgr. Jan Vácha, zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvázat pracovní poměr dohodou lze i z důvodu nadbytečnosti uvedeného v § 52 písm. c) zákoníku práce.
Související dokumenty

Doplatek zdravotního pojištění u dohody o pracovní činnosti
7.5.2012, Ing. Růžena Klímová, zdroj: Verlag Dashöfer
Z hlediska odvodu zdravotního pojištění platí u dohody o pracovní činnosti výjimka. Ta stanoví, že je-li zúčtovaný příjem za kalendářní měsíc nižší než rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění, zdravotní pojištění se neodvede.
Související dokumenty

| starší >>
 
Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v České republice - NOVINKA!
31.5.2012 (Čtvrtek)
Mgr. Matěj Daněk
Představení základních principů zaměstnávání cizinců na území České Republiky, problematiky povolení k zaměstnání a pobytových víz včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a seznámeni s výjimkami, které lze při zaměstnávání cizinců využít.

Švarcsystém a jiné (ne) legální práce aneb optimální využití alternativních pracovních úvazků od 1.1.2012 NOVINKA
5.6.2012 (Úterý)
JUDr. Tereza Erenyi LL.M.
Seminář se zaměřuje na bližší výklad k tzv. alternativním pracovním úvazkům, tedy formám spolupráce se zaměstnanci či OSVČ mimo standardní pracovní poměr. Cílem je probrat detailněji jednotlivé instituty zejména s ohledem na jejich praktické využití a se zaměřením na změny v právní úpravě účinné od 1.1.2012.

Zbytečné a drahé chyby, aneb pracovněprávní spory z pohledu judikatury NOVINKA
5.6.2012 (Úterý)
JUDr. Petr Bukovjan
Cílem semináře Zbytečné a drahé chyby, aneb pracovněprávní spory z pohledu judikatury je připravit účastníky na situace, které mohou vyústit v pracovněprávní spor u soudu, a najít řešení, kterým takovým sporům předejdou.